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エンジニアとしてのキャリアを辞めてしまう人を1人でも減らしたい

エンジニアとしてのキャリアを
辞めてしまう人を1人でも減らしたい

稲村 友二

【プロフィール】
約8年間インフラエンジニアとして客先・社内開発に従事。
サーバ、NW、クラウド分野での経験あり。

趣味は野球・サッカー・ラグビーなどのスポーツ観戦。
ラグビーに関しては自身も現役プレーヤーとして休日は試合・練習でリフレッシュしています!

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未経験エンジニアが技術研修を受けて客先業務を開始したが
スキルや仕事の仕方がわからず挫折するというのを私自身よく見てきました。
最悪の場合、「自分にはエンジニアが向いてない」と考えやめてしまうというケースもみてきました。
この現象の原因は、単に「向いていない」からではなく、
エンジニアだからと技術習得にのみフォーカスし過ぎてしまった結果、
覚えた技術をどのように業務で活かすのかを学ぶことができていないことが少なくないからと感じています。
Agility Shareで提供しているスクール事業は、実務特化型研修として客先業務をしているかのような
経験を積むことができ実際の業務へスムーズに入ることができます。
「向いてない」、「職場での仕事がイメージと違う」などの理由でせっかくスタートしたエンジニアとしての
キャリアを辞めてしまうような人を1人でも減らしたいと考えています。

未経験エンジニアが技術研修を受けて客先業務を開始したがスキルや仕事の仕方がわからず挫折するというのを私自身よく見てきました。
最悪の場合、「自分にはエンジニアが向いてない」と考えやめてしまうというケースもみてきました。
この現象の原因は、単に「向いていない」からではなく、エンジニアだからと技術習得にのみフォーカスし過ぎてしまった結果、覚えた技術をどのように業務で活かすのかを学ぶことができていないことが少なくないからと感じています。
Agility Shareで提供しているスクール事業は、実務特化型研修として客先業務をしているかのような経験を積むことができ実際の業務へスムーズに入ることができます。
「向いてない」、「職場での仕事がイメージと違う」などの理由でせっかくスタートしたエンジニアとしてのキャリアを辞めてしまうような人を1人でも減らしたいと考えています。